なぁなぁ、聞いてや！画面が真っ暗になる日—よそ者が味わう最初の冷たい壁

これな、関西に引っ越してきたばっかりの人が、地域のスポ少とかに入った時に感じる感覚と、よう似てると思うねん。最初はみんな親切にしてくれるんやけど、ある日突然、連絡網から外されたり、みんなが知ってるはずのルールが自分だけ知らされてなかったり。「あれ？私だけ見えてない？」って、急に目の前が真っ暗になるような、あの冷たい孤立感や。特に少年野球なんか、昔からのしきたりが強くて、よそ者には見えん壁がいっぱいあるんよ。

「お茶出し地獄」の正体は、昭和で時が止まったローカル要塞や

関西のスポ少言うたら、まぁ、よう聞くのが「お茶出し地獄」やね。うちの近所にも、息子が少年野球やってるお母さんおるんやけど、もう毎週末が戦場や言うてたわ。朝から晩までグラウンドに張り付いて、選手やコーチのお茶を用意するんやて。夏場なんて、熱中症対策で水筒が何十本もいるし、冬は温かいお茶やコーヒー。当番のお母さんたちは、家から何種類も飲み物持ってきて、ポットやらカップやら、大量の荷物を運んでくるんや。

これな、単なる「お茶を出す」作業ちゃうねん。その裏には、「古くからのしきたり」と、それを破ったら「あの人、協調性がない」って言われるかもしれんっていう「見えん同調圧力」があるんや。ベテランのお母さんたちが「昔はもっと大変やった」って言うたら、新参者は何も言えん。まるで、昭和で時が止まったままのローカル要塞に、いきなり放り込まれたみたいやろ？せっかく子供のためにって入ったのに、親の方が精神的に追い詰められて、しんどくなってまうなんて、本末転倒やわ。

よそ者が生き残るための「穏便・鉄壁の防衛術」

ほな、どうしたらええねん？って話やんか。私も色んなお母さんの話を聞いてきたけど、やっぱり大事なんは「角を立てずに、自分の身は自分で守る」ことやで。

まず、一番最初に入部する前に、「情報収集」は絶対やな。地域のOBのお父さんとか、ご近所の人にそれとなく「あそこのスポ少って、お母さんたちの負担ってどんな感じですか？」って聞いてみるんや。「ここだけの話やけどな…」って、こっそり教えてくれる情報の中に、地獄への入り口があるかもしれんからな。

それから、入ってしまってから「お茶出し当番、来週からね！」って言われた時に、どう切り抜けるか。ここで大事なんは、「具体的な代替案を提示する」ことや。例えば、「申し訳ないんですけど、平日は仕事で残業が多くて、週末は疲れ切ってしまって…。もしよければ、お茶出しではなくて、練習後のグラウンド整備とか、遠征の時の車の送迎とか、体力を使うお仕事なら喜んでお手伝いできます！」って、具体的に「できること」を伝えるんや。漠然と「できません」って言うたら、「やる気がない」って思われるだけやからな。

あと、これはちょっと自腹になるけど、「ケータリングサービス」を提案するのも一つの手やで。当番の日に、「いつもお世話になってるんで、今日は私がまとめて飲み物と軽食をケータリングで手配しますね！」って言うて、1万円くらい出費してでも、一回豪華な差し入れをしてみるんや。みんな「わぁ、すごい！」ってなるし、その一回で「あの人は気前がいい」って印象付けとけば、次から少しくらい負担が減っても、文句言われにくいかもしれん。

それに、これからの時代は、みんな働き方も多様になってくるし、昔ながらのやり方だけでは成り立たんようになるはずや。だから、「うちのチームも、もっと効率的なやり方、例えば当番をオンラインで調整するとか、当番制じゃなくて各自で用意するとか、そういう新しいことも考えていかんと、若いお母さんたちがどんどん離れていってしまいますよ」って、それとなく意見してみるのもアリやで。もちろん、言い方には気をつけなあかんけどな。

まぁ、無理せんとぼちぼち行きや。知らんけど！

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