The most important thing in communication is hearing what isn't said.
コミュニケーションにおいて最も重要なことは、語られなかったことに耳を傾けることだ。
週末、久しぶりにガッツリ勉強した。「インタビューのコツ」について。
最初はもっと、こう、テクニカルな「質問の型」を学ぶんだと思ってた。でも、実際に持ち帰ったのは、もっと泥臭くて根っこに近い話。
なんだろう、この感覚。
アンケートの限界と「存在しないこと」にされる声
一番刺さったのは、アンケートとインタビューの決定的な違い。
アンケートで集まるのは「答えやすいこと」。
対して、インタビューでしか拾えないのは「まだ言語化されていない困りごと」。
これ、言われてみれば当たり前なんだけど、自分でも無意識に効率を優先してアンケートに逃げていた気がする。
相手の本当の痛みは、選択肢には入っていないし、自由記述欄にもまず書かれない。
書かれないから「存在しないこと」にされてしまう。それって、思考の死角だよな、多分。
💡 ファクトチェック
ハーバード・ビジネス・スクールのジェラルド・ザルトマン教授の研究によれば、人間の思考の 95% は無意識下で行われている。つまり、意識的な回答に頼る従来の調査手法(アンケート等)では、顧客の本音の 5% しか触れられない可能性があるということだ。
「気楽さ」が大事だっていうのも意外だった。
構えられると失敗する。でも、気楽にやるためには、死ぬほど「準備」と「シナリオ」が要るらしい。
矛盾してる。でも、そういうものかもしれない。
AIは「聞く技術」をどこまで代行できるのか
今日、仕事で RAG(検索拡張生成)の構造化をずっとやってた。
頭の中が push と pop でぐちゃぐちゃになる感覚。
でもふと思った。この「自分の混乱」こそが、現場の人が抱えているモヤモヤそのものなんじゃないか?
インタビューのコツって、AIの設計テーマにめちゃくちゃ似ている気がする。
- 事前準備(コンテキスト設定)
- シナリオ(プロンプト設計)
- 適切な問い返し(反復的な深掘り)
これ、全部AIで型を作れるんじゃないか?
「営業スキル」としての人間の話術を、AIを使って「探索のスキル」に変換できる可能性。
ちょっと脱線するけど、最近 Nielsen Norman Group の記事を読み返してて、やっぱり「聞き方」ひとつでプロダクトの寿命が決まるなと痛感した。
3月に実験の機会があるから、まずは1回、うまくやろうとせずに飛び込んでみたい。
「集計」に逃げない対話を。まだ全然自信はないけれど。
参考:The Subconscious Mind of the Consumer (HBR)
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📚 参考・関連記事
- アクティブ・リスニング - Wikipedia — 「語られない言葉」を拾うための基本的技法である傾聴(アクティブ・リスニング)の定義と、その心理学的背景を理解するのに役立ちます。
- 大規模言語モデル(LLM)の仕組み - Google Cloud — AIが文脈や統計的パターンからどのように「次の言葉」や「背後の意図」を推論しているのか、その技術的な仕組みを補足できます。
- 非言語コミュニケーション - 日本心理学会 — インタビューにおいて言葉以外のサイン(表情や間)が持つ意味を知ることで、記事が提唱する「書かれない悩み」の深掘りに学術的な視点を加えます。