合同説明会へ。事務職以外の求人票を握りしめて気づいたこと

# 不採用通知の数だけ、心が削れる夜

事務職の求人ばかり探して、もう50社以上かな。書類選考で落ちるたび、私の心はギューッと締め付けられる思いだった。「あなたの経験は、今回の募集には合致しませんでした」って、いつも同じ言葉。まるで、これまでの私の人生も、人間性も、全部まとめて否定されているみたいで、ポロポロ涙がこぼれちゃう日もあったんだ。

特別な資格があるわけじゃないし、簿記2級とかTOEIC800点とか、そういう華やかなものなんて私には何もない。ただ、目の前の仕事を一生懸命やってきただけ。それなのに、こんなにも求人倍率が低い（事務職は0.35倍しかないって聞いた時は、もう絶望しかなかったよ…）中で、私みたいな40代後半のパート主婦が、一体どうやって再就職すればいいんだろうって。

「私、これからどうなるんだろう…」って、洗い物をしながらも、いつも頭のどこかで考えてる。このままじゃ、一人で生きていける自分になんて、なれないんじゃないかって。

# 場違いな会場で握りしめた、15枚の求人票

そんな心が折れそうな毎日だったけど、ある日、思い切って「リクルートキャリアNEXT」っていう合同説明会に行ってみたの。最初はすごく迷った。だって、私が行くような場所じゃない気がしたんだもん。「事務職以外は、きっとノルマに追われるブラックな環境ばかりでしょ？」とか、「体育会系の飛び込み営業とか、過酷な肉体労働しかないんじゃないの？」って、勝手に思い込んでたから。

会場はスーツ姿の若い人が多くて、なんだか場違いな感じ。でも、せっかくだからって、勇気を出して事務職以外のブースも見て回ったの。IT営業とか、施工管理とか、今まで全く考えたこともなかった職種の求人票を、恐る恐る15社分くらい手に取ったっけ。

「私なんかが、こんな求人票もらっていいのかな…」って、手のひらにじんわり汗をかきながら、ブースの隅っこで一人、求人票を眺めてた。でも、少しずつ、そこに書かれている言葉を読んでいくうちに、あれ？って、小さな好奇心がムクムク湧いてきたんだ。

余談だけど、この前、娘が作ってくれたキャンプ飯が、お店みたいに美味しくてびっくりしたの。全然関係ない話だけどね。なんか、そういう「意外な発見」って、日常にもあるんだなぁって、ふとそんなことを思い出したっけ。

# 「あなたの段取り力、僕らの喉から手が出るほど欲しいです」

いくつかブースを回る中で、特に印象的だったのが「テックキャリア社」さんと「大東建設ソリューションズ」さんの人事担当者さんとの会話だった。私が「ずっと事務をしていて、特別なスキルはないんですが…」ってモジモジ話したら、意外な言葉が返ってきたの。

「佐藤さんのやってきた『事務の段取り力』こそ、現場が一番求めている力なんですよ」って、テックキャリアの人事さんが真剣な顔で言ってくれたんだ。「営業現場って、意外と細かい調整や情報整理ができてないことが多いんです。そこを佐藤さんのような方がサポートしてくれるだけで、全体の効率がグンと上がるんですよ」って。

大東建設ソリューションズの方も、「ExcelでVLOOKUP関数が使えるって、すごいことですよ！」って目を輝かせてくれて。私にとっては当たり前のことだったのに、それが営業現場のデータ分析（CRM運用とか、Salesforceってツールの活用とか）に横展開できる、って話を聞いて、もうびっくり！

しかもね、驚いたのが、提示された年収。今まで事務職で探してた時は、せいぜい320万円くらいが相場だったのに、IT営業やカスタマーサクセスだと、初年度から450万円もらえる可能性があるって言うじゃない？ 130万円もアップするなんて、想像もしてなかったから、もう頭がクラクラしちゃった。

自分のやってきたことを、こうやって言葉にしてみると、本当に「私だけの強み」なんだなってじんわりする。それが誰かに必要とされてるって知るのが、一番の自信になるんだな…（自分の視点を論理的に言語化し、思考の解像度を高めることは、他者に依存せず一人で生きていくための強固な知性になるんだって、改めて感じた瞬間だった）。

# 檻の外には、違う空が広がっていた

今まで「事務職しかない」って、自分で自分を狭い檻の中に閉じ込めていたんだなって、ハッと目が覚めたような感覚だった。営業職って聞くと、飛び込みで汗水垂らして…ってイメージだったけど、実はオフィス内での調整やデータ管理が7割を占める「ノンコア業務」の求人がたくさんあるって教えてもらって、ホッと胸をなでおろした。

特に「カスタマーサクセス」っていう、既存のお客様をフォローする仕事があるって聞いて、すごく心が惹かれたの。事務で培った細やかな気配りや、段取り力が活かせるって。実際に、事務職からこの職種に転換した人が、お客様の解約率（チャーンレートって言うらしい）を5%から1.2%まで減らしたっていう実績もあるんだって。

求人倍率0.3倍の事務職に100回応募する時間があったら（それだけで約150時間もかかるんだって！）、別の選考に挑戦すれば、最短2週間で内定を獲得できた事例もあるって聞いて、なんだか未来がパッと明るくなった気がした。

今まで、「私には何もない」って思ってたけど、そうじゃなかった。私にも、ちゃんと価値がある。それに、一人でも生きていける自分になるための道は、事務職だけじゃないんだなって、心がじんわり温かくなったよ。

焦らなくていい。少しずつ、あなたのペースで歩いていこう。私も、昨日とは違う新しい空を見上げながら、一歩一歩進んでいこうと思う。🌿🌸